屈臣氏住房公积金标准(屈臣氏工资怎么计算)

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公积金发放标准是什么

职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

住房公积金缴存基数标准:住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。

住房公积金制度是国家法律规定的重要。职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方料建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。

月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴纳标准

1、计算标准为员工本人上一年度月平均工资的一定比例,最低缴存5%,最高缴存12%。

2、公司公积金缴纳标准:缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。

3、单位交公积金的标准单位12%,个人9%,单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12%;各缴存单位可根据自身生产经营情况,分阶段适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。

4、公积金缴纳标准:缴纳比例:企业和职工按照一定比例共同缴纳,一般是企业缴纳金额不低于职工工资总额的5%,职工个人缴纳金额不低于其本人工资的5%。具体缴纳比例可以根据当地的规定而有所不同。

5、住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。

公积金标准最低额度

住房公积金的最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,即单位缴纳12%,个人也要缴12%。

单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%,具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。

单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。

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