未足额缴纳住房公积金(未足额缴纳住房公积金可以解除劳动合同吗)

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格力未给员工足额缴纳公积金,官方是如何回应这件事的?

1、据澎湃新闻报道,珠海市公积金管理中心工作人员确认了文件的真实性。并表示,未给员工足额缴纳公积金在格力并非个例,其他员工也有类似问题,正在同步处理中。

2、事情发生后,格力电器给出的回应是正在研究补缴的方案,让这个员工耐心地等待一下。这个事件的发生引起了大家的热议。 公积金的缴纳 住房公积金是单位和个人对等缴存的住房长期储蓄。

3、其在入职的一年之内应该缴纳的单边数额为1200元,但从第二年开始,由于要将其年终奖也计算进入上年度的收入,其上年度的总收入为160000元,月平均收入为133333元,每个月单边公积金扣缴应当为1600元。

单位未足额缴纳公积金应该怎么办?

1、法律分析:用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。

2、单位没给员工足额缴纳公积金,员工如果以此理由提出解除劳动合同,公司应该给付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资。

3、法律主观:带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户,办理公司的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。

公积金未足额缴纳可以追究补偿吗?

1、虽然单位不缴纳公积金不需要赔偿,但违法不办理住房公积金设立手续将面临相应的行政处罚。

2、用人单位不依法缴存住房公积金,劳动者以此为由解除劳动合同不符合经济补偿的支付情形。

3、单位没给员工足额缴纳公积金,员工如果以此理由提出解除劳动合同,公司应该给付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资。

4、可以。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位未按照规定缴纳社会保险费或者住房公积金的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。

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格力未给员工足额缴纳公积金,怎么才算是足额缴纳?

1、是指:按时足额缴存是指职工及其所在单位按月、在规定缴存比例范围内正常缴存住房公积金,没有出现发生漏缴或未缴的现象。

2、公积金足额缴纳是指职工以及所在单位按月正常缴存住房公积金,没有发生漏缴或未缴的现象。

3、不得低于250元,否则就属于未足额缴纳公积金。其实公司没有替职工足额缴纳公积金的事情并不少见,而且甚至一些明星企业也榜上有名,最近两天格力企业就被曝出没有替企业的职工足额缴纳公积金。

标签: 未足额缴纳住房公积金

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